Perioada de proba in cazul persoanelor cu dizabilitati ce se incadreaza in baza unui contract pe perioada nedeterminata este de maximum 45 de zile lucratoare si nu de maximum 30 de zile calendaristice.
Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România, lansează un nou infografic despre impactul modificărilor financiare intrate în vigoare la 1 ianuarie asupra contractelor de muncă. În februarie 2018, […]
Asociația CONECT, împreună cu partenerii săi, au plăcerea să vă anunțe lansarea ediției a II-a a raportului de cercetare sociologică și juridică “Analiza impactului legislației dialogului […]
Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung Romania, lanseaza azi un nou infografic. Infograficul ne arata ca statele care inregistreaza un scor mai inalt la Social Progress Index […]
TITLUL VII CAPITOLUL I Negocierea contractelor colective de muncă Art. 127. – Organizarea şi desfăşurarea negocierilor colective, precum şi încheierea contractelor colective de muncă sunt reglementate […]
În ceea ce privește montarea sistemelor de localizare GPS pe telefoanele angajaților/localizarea acestora, există mai multe dispoziții legale incidente. În conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 […]