December 9, 2021

Care este perioada de proba pentru salariatii cu dizabilitati?

Perioada de proba in cazul persoanelor cu dizabilitati ce se incadreaza in baza unui contract pe perioada nedeterminata este de maximum 45 de zile lucratoare si nu de maximum 30 de zile calendaristice.
March 27, 2018

Impactul modificarilor fiscale asupra salariilor – Monitorul Social

Monitorul Social, proiect al  Friedrich-Ebert-Stiftung România, lansează un nou infografic despre impactul modificărilor financiare intrate în vigoare la 1 ianuarie asupra contractelor de muncă. În februarie 2018, […]
July 10, 2017

Analiza impactului legislației dialogului social adoptate în 2011

Asociația CONECT, împreună cu partenerii săi, au plăcerea să vă anunțe lansarea ediției a II-a a raportului de cercetare sociologică și juridică “Analiza impactului legislației dialogului […]
December 17, 2015

Lansare infografic Rezidenti Straini – Monitorul Social

Monitorul Social, proiect al  Friedrich-Ebert-Stiftung Romania, lanseaza azi un nou infografic. Infograficul ne arata ca statele care inregistreaza un scor mai inalt la Social Progress Index […]
September 24, 2015

Fundația Friedrich Ebert România lansează studiul Exploatarea ca model de afaceri. Lucrătorii europeni, privați de drepturile lor în Germania.

De curând, pe piața germană a muncii a mai apărut o zonă obscură, de o factură cu totul nouă, susține studiul de față. Munca informală modernă […]
September 18, 2015

Negocierea contractului colectiv de muncă și conflictele de muncă – extras din Legea Dialogului Social

TITLUL VII CAPITOLUL I Negocierea contractelor colective de muncă Art. 127. – Organizarea şi desfăşurarea negocierilor colective, precum şi încheierea contractelor colective de muncă sunt reglementate […]
May 31, 2015

De ce e important un sindicat ?

Se spune ca sindicatele au jucat un rol important in trecut in ceea ce privesc relatiile de munca dintre angajati si angajatori insa in prezent nu […]
May 28, 2015

Informatii juridice – Monitorizare angajati prin Telefon – GPS

În ceea ce privește montarea sistemelor de localizare GPS pe telefoanele angajaților/localizarea acestora, există mai multe dispoziții legale incidente. În conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 […]