Întrebarea „cât câștigă colegul tău?” a existat mereu în fundalul oricărei organizații, chiar dacă rar era rostită deschis. Diferența este că, odată cu direcția impusă de […]
Perioada de proba in cazul persoanelor cu dizabilitati ce se incadreaza in baza unui contract pe perioada nedeterminata este de maximum 45 de zile lucratoare si nu de maximum 30 de zile calendaristice.