Perioada de proba in cazul persoanelor cu dizabilitati ce se incadreaza in baza unui contract pe perioada nedeterminata este de maximum 45 de zile lucratoare si nu de maximum 30 de zile calendaristice.
Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România, lansează azi un nou infografic, care arată unde se situează România în privința respectării drepturilor angajaților față de alte state […]
-Proiect- LEGE privind negocierile colective de muncă Cap.1- Dispoziţii generale Art.1. Prezenta lege reglementează organizarea, desfăşurarea, finalizarea negocierilor colective precum […]
